2020年04月02日
出光興産、「女性活躍推進法」行動計画発表
【カテゴリー】:経営
【関連企業・団体】:出光興産

 出光興産は、2020年4月から3年間を計画期間とする、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画を策定したと発表した。

 同社は、経営ビジョンに、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)推進を掲げ、働きがいのある職場づくりをめざしてきた。また、&Iを疎外している状況を調べ根本的な要因を洗い出した。
 
 これを基に行動計画を策定した。目標数値として、管理職の女性化率を現在の26人(1.7%)から46人(3.0)以上に引き上げるなど、以下の通り決めた。

◇女性活躍推進法(数値目標)
(1)管理職の女性比率の向上 :26人(1.7%) → 46人以上(3.0%)
(2)学卒採用の女性比率の向上 :22.0% → 30.0%以上
(3)有給休暇取得率の向上 :69.3% → 85.0%以上

◇次世代育成支援対策推進法
(1)妊娠中や子育てを行う労働者の両立を支援する環境の整備
(2)働き方見直しに資する多様な労働条件の整備
(3)次世代育成支援対策に関する取り組み