2022年09月12日

アジレント、勤務場所の柔軟性広げる制度導入

【カテゴリー】：経営 【関連企業・団体】：アジレント・テクノロジー

アジレント・テクノロジーは12日、従業員の勤務場所について、「Flexible Workplace Program」をアジレント・テクノロジーおよびアジレント・テクノロジー・インターナショナル両社に導入したと発表した。 　従業員の勤務場所の柔軟性を広げるため新に導入した制度で、以下の3つの勤務地モデルを定めている。 ▽サイト　　：所属オフィスで勤務。 ▽ハイブリッド　　：原則として週3日は所属オフィスで勤務し、残りの2日は自宅または所属オフィスのいずれかで勤務。 ▽リモート　　：主に国内の自宅で勤務。 　各従業員の勤務地モデルは、個人やチームの効率性や生産性を妨げない範囲で、従業員の要望についても可能な限り考慮して決定する。同社は、会社を一層働きやすい会社にしていくことにコミットしており、勤務場所の柔軟性はその一環としている。