2026年02月20日

日本ゼオン、経営価値最大化へCXO制導入

【カテゴリー】：経営 【関連企業・団体】：日本ゼオン

日本ゼオンは、4月から新たにCOX制を導入するとともに、大幅な組織改編や権限委譲を行い、より機動力を高めた経営体制の実現をめざす。 　同社を取り巻く環境は日々変化し、化学業界再編や事業ポートフォリオ組み換え、中期的技術戦略、経営資源配分、地政学リスクへの対応等、より高度な経営課題への迅速な対応が求められている。 COX制導入により、経営チーム（COX会）がそれらの高度な経営課題に集中し、中長期的で全社最適な目線で議論を行い、迅速に判断できる体制を実現し、さらなる機動性の向上を図る。 　また同時に、取締役会へのタイムリーな報告によるガバナンス体制の強化や、部門長への業務執行権限の委譲による執行スピード向上によって、意思決定および執行の機動力を更に高める。これらの施策により強靭な経営体制を構築することで、中期経営計画STAGE30の目標達成および中長期的な企業価値の最大化を目指す。 ■CXO体制（2026年4月1日付） ◇CEO　代表取締役社長兼CEO　豊嶋哲也 ◇CFO　取締役常務執行役員CFO　松浦一慶 ◇CTO　取締役常務執行役員CTO　小西裕一郎 ニュースリリース https://www.chem-t.com/fax/images/tmp_file1_1771562136.pdf